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梁鋒主持召開2月份項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會

發(fā)布人:   時(shí)間:2023-03-10  點(diǎn)擊數(shù)量:

 

34日,中節(jié)能鐵漢召開2月份項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會,總結(jié)2月份項(xiàng)目生產(chǎn)總體推進(jìn)情況,分析當(dāng)前形勢,對2023年首季“開門紅”進(jìn)行調(diào)度部署。公司黨委副書記、總經(jīng)理梁鋒主持會議并講話,常務(wù)副總經(jīng)理歐陽雄,副總經(jīng)理?xiàng)顒P華(掛任),黨委委員、副總經(jīng)理黃智,黨委委員、紀(jì)委書記廖紅梅,黨委委員、董事會秘書鄧偉鋒出席會議。


會議聽取了各經(jīng)濟(jì)實(shí)體聚焦“項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃完成情況、新增落地項(xiàng)目籌劃推進(jìn)情況、項(xiàng)目驗(yàn)收工作推進(jìn)情況、勞務(wù)實(shí)名制及工人工資發(fā)放情況、項(xiàng)目安全環(huán)保與質(zhì)量技術(shù)管理情況、成本合約及預(yù)結(jié)算管理情況、采購計(jì)劃及完成情況、清欠清收工作進(jìn)展情況、PPP項(xiàng)目專項(xiàng)工作推進(jìn)情況、存在問題及需公司協(xié)調(diào)解決事項(xiàng)”等十條工作總體推進(jìn)情況匯報(bào)。安全環(huán)保與工程管理部對公司項(xiàng)目總體生產(chǎn)管理及落實(shí)情況進(jìn)行整體通報(bào),并對近期生產(chǎn)相關(guān)工作計(jì)劃安排進(jìn)行了傳達(dá)。各職能部門負(fù)責(zé)人針對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的總體匯報(bào)情況及提出的相關(guān)問題進(jìn)行了深入的分析研討,并給予初步的答復(fù)意見。


梁鋒對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體及重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn)情況進(jìn)行了點(diǎn)評分析,他指出,2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,是集團(tuán)公司黨委確定的“能力提升年”,也是公司“扭虧為盈攻堅(jiān)年”。各單位要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委決策部署上來,聚焦年度目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化目標(biāo)意識和目標(biāo)管理,盯緊生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)等核心指標(biāo),積極主動(dòng)有效作為,以月度項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會為抓手,推深做實(shí)“奮戰(zhàn)一季度,奪取開門紅”活動(dòng),推動(dòng)一季度經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、良好開局。

梁鋒強(qiáng)調(diào),當(dāng)前公司上下要按照“2+3+4”的工作方針,堅(jiān)定不移樹立扭虧為盈的總體目標(biāo),將公司全年經(jīng)營生產(chǎn)指標(biāo)銘記于心,貫穿到日常經(jīng)營生產(chǎn)管理當(dāng)中,做實(shí)“月調(diào)度、季考核”的常態(tài)化管理機(jī)制;進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任,總體生產(chǎn)任務(wù)及考核指標(biāo)壓力要層層傳導(dǎo)至經(jīng)濟(jì)實(shí)體及項(xiàng)目部;弘揚(yáng)“嚴(yán)深細(xì)實(shí)緊”工作作風(fēng),針對本次調(diào)度會中的突出問題加快對接溝通,及時(shí)高效解決問題、落實(shí)相關(guān)工作;結(jié)合公司訂立的年度市場訂單目標(biāo),提前做好新增項(xiàng)目實(shí)施主體力量及能力的統(tǒng)籌考慮;高效完成月度生產(chǎn)計(jì)劃,以周保月、以月保季,確保季度生產(chǎn)總體目標(biāo)的達(dá)成,有力有效推進(jìn)各項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展;進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、支持意識,各職能部門圍繞一線項(xiàng)目需求,尤其是重點(diǎn)項(xiàng)目管控需求,積極響應(yīng)、主動(dòng)作為。

楊凱華、黃智分別對各自分管領(lǐng)域工作提出了意見和要求。

各相關(guān)職能部門、經(jīng)濟(jì)實(shí)體、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等參加會議。

 

 

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